为加强员工资助政策宣传，推进“暖资助”重点工作，促进政策落实，提升资助育人实效，永利集团304am官方入口开展“践行五心资助，提供五星服务”2024级新生入学教育资助育人活动。
精心准备，“有情送暖”
永利集团304am官方入口坚持“困难优先，自愿报名，保护隐私”为原则，由院资助工作小组、新生辅导员、新生班导组成评议小组，选择45位家庭条件相对困难的新生，在院奖助学金服务部、心理辅导站以及各班新生班导的精心组织下，将45份“有情送暖”新生大礼包送到对应员工的衣柜中，让每一位家庭经济困难新生收到来自学院的第一份“精心”。
细心核查，“有情圆梦”
自八月中旬开始，永利集团304am官方入口奖助学金服务部就通过推文转发、班导通知、短视频分享等形式，宣传生源地助学贷款、老员工火车票减免等相关政策，尽可能地让每一位新生了解到最新的国家资助政策。同时，学院奖助学金服务部通过宣讲政策、解答疑惑、收集材料、认真核查，让每一位需要的员工收到来自学院的第一份“细心”。
耐心解答，“有情迎新”
开学报到当日，永利集团304am官方入口在立德社区一号楼、行合社区三号楼、求实社区四号楼设立“绿色通道”和“资助政策咨询点”，为新生提供一站式服务。资助工作小组成员和志愿者们耐心地为新生及家长解答关于奖助学金、勤工助学、学费减免、老员工医保等各项资助政策的疑问，确保每位新生都能充分了解并享受到应有的资助权益，让每一个家庭都收到来自学院的第一份“耐心”。
贴心宣讲，“有情励志”
在新生入学的第一周，学院以“导航资助政策护航金融防诈”为主题，开展2024级新生资助育人专题教育讲座，包含各类资助项目政策、各类奖学金的申请条件、金融反诈小知识以及老员工医保政策。重点介绍了资助政策的申请方式和注意事项，帮助新生避免在申请过程中出现常见错误。同时，学院还邀请往届获得奖学金的员工代表上台分享他们的申请经历和成长故事。他们从员工的角度出发，讲述如何解决经济压力，平衡学习与工作，以及通过参与各类校园活动，提升自我能力和社会实践经验的感悟。让每一位新生收到来自学院的第一份“贴心”。
暖心关怀，“有情关爱”
为更好地了解2024级新生的家庭情况，为未来的家庭经济困难生认定工作做好铺垫，新生辅导员以线上家访与线下面谈的方式与部分员工家庭进行交流，分享学校的资助体系和政策解读，倾听他们的心声，了解员工家庭的实际需求。通过此次家访，不仅使学院更加精准地掌握员工的家庭背景，也拉近了学院与员工家庭之间的距离，增强了员工对学院的归属感和信任感。让每一个受访家庭都能收到来自学院的第一份“暖心”。
永利集团304am官方入口通过开展“五心资助”，致力于提供“五星服务”，不断提升资助工作服务水平，让每一位经济困难员工收到切切真情，暖暖温情和满满热情。
（永利集团304am官方入口 奖助学金服务部欧传超 通讯员 叶榕欣）
